初期値は説明用の仮の数字です。自社の値に変更してください。
人数は整数で100万人まで（従業員数は1人以上）。費用は整数で0〜1億円。
従業員100人の場合
年間採用関連コスト（教育費を含む）
退職者補充にかかる概算採用コスト
退職者全員を同じ採用単価で補充すると仮定。教育費は含みません。
年間採用関連コストに対する配分の検討額。ThriveOSの料金ではありません。
入力値はこの画面内だけで計算し、保存・送信しません。
効果やROIを保証する試算ではありません。離職者減少や採用費削減の予測は行いません。
年間採用関連コスト ＝ 年間採用人数 ×（1人あたり採用費 ＋ 教育・オンボーディング費）。補充の概算採用コスト ＝ 年間退職人数 × 1人あたり採用費。5%・10%・20%は年間採用関連コストに各割合を掛け、1円未満を四捨五入します。
補充費は仮定に基づく参考値です。実際の採用人数と一致するとは限らず、年間採用関連コストには加算しません。従業員数は組織規模の確認用で、金額の計算には使いません。欠員による売上影響や引継ぎ費用等は含みません。